Test de Jugement Situationnel

Comment réussir votre Test de Jugement Situationnel ?

Vous devez passer un test de jugement situationnel et vous ne savez pas comment répondre ?

Vous voulez comprendre comment répondre aux questions et réaliser cette épreuve dans les meilleures conditions ?

Nous vous aidons à comprendre ce qui est attendu de vous. Nous vous préparons à ce test. Vous identifiez, ainsi, vos points d'attention et vous pouvez passer votre Test de Jugement Situationnel en étant plus en confiance.

 

 

En quoi consiste le test de jugement situationnel ?

Le test de jugement situationnel est une épreuve, surtout pratiquée dans le secteur public, qui fait partie d’un assessment center.

Le test de jugement situationnel consiste en une liste de descriptions de situations professionnelles. Pour chacune d’elles, on vous propose plusieurs types de réactions possibles sous forme de choix multiple. Vous devez choisir la réponse qui vous semble la plus appropriée et celle qui vous semble la moins appropriée. Le temps est généralement minuté.

Cette mise en situation vise essentiellement à vérifier quel comportement vous adopteriez face à certains types de situations. Outre certaines compétences qui peuvent être vérifiées, le but du test de jugement situationnel est aussi de voir si vos valeurs sont en lien avec celles de l’institution.

 

 

 
Vous aimeriez savoir à quoi vous attendre lors de votre bac à courrier, contactez-nous par email ou téléphone
 

 

 

Comment réussir votre Test de Jugement Situationnel ?

Pour réussir votre test, soyez attentifs à :

Tenir compte de la culture de votre institution

Il est souvent aussi intéressant de se baser sur les valeurs clefs ou la culture de votre institution pour répondre correctement ; trouver un bon équilibre entre dimension humaine et atteinte des objectifs est aussi une bonne chose. Dans d’autres situations, le bon sens peut vous aider ainsi que les notions d’éthique et de confidentialité. 

 

Être conscient des pièges

Un des pièges possibles que vous pouvez rencontrer dans ce test est lié à l'attention aux détails.

Soyez attentif aux informations que l’on vous donne car il se peut qu’on vous propose deux phrases avec seulement une petite nuance entre chacune d’entre elles. Etant donné que vous êtes limité en temps, il arrive souvent que vous lisiez trop rapidement les informations et répondiez de manière inadéquate. 

 

Avoir une approche suffisamment globale

Dans d’autres situations, vous serez aussi amené à vous référer à des notions d’assertivité, de gestion du temps et des priorités ou encore de de gestion du stress pour répondre de manière adéquate ; car ce que l’on souhaite vérifier est votre efficacité au travail. 

 

 

Comment préparer votre Test de Jugement Situationnel ?

Nous vous donnons l'occasion de :

  • Répondre à des exemples de questions types d'un Test de Jugement Situationnel
  • Comprendre les attentes, les bonnes pratiques, les pièges à éviter. 
  • Vous entraîner et recevoir un feedback sur ce que vous faites bien et ce que vous devez améliorer pour réussir.

 

Vous pouvez ainsi adopter la bonne méthodologie pour vous montrer efficace dans le temps imparti et mener votre test en confiance.

 

 

 
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Votre coach

La préparation d'assessment est réalisée par Françoise Platiau.

Françoise est coach professionnelle et a une longue expérience des épreuves d'assessment et de recrutement. Elle aide des employés, managers et directeurs à préparer leurs entretiens de recrutement et leurs épreuves d'assessment depuis plusieurs années. Elle a fait passer des assessments à des candidats durant plus de 10 ans et a procédé à de nombreuses missions de recrutement pour des profils variés ; elle est donc en mesure de vous préparer à ce que cherchent réellement les recruteurs. 

 

 

Comment procéder en pratique ?

  1. Contactez-nous par email ou par téléphone.
  2. Nous vous expliquons en détail la manière de travailler et répondons à toutes vos questions.
  3. Nous vous proposons une première liste de situations à évaluer dans un temps donné. 
  4. Nous regardons ensemble vos réponses et nous vous proposons des points de repère pour savoir si oui ou non tel type de comportement est considéré comme positif (ou non). 
  5. Nous vous donnons des explications sur vos erreurs de jugement éventuelles.
  6. Ensuite, vous enchainez avec une deuxième liste de questions, si nécessaire. 

 

Les séances de préparation au test de Jugement Situationnel se déroulent dans notre centre de coaching ou via notre module de préparation en ligne.

  

 

Ce que vous obtenez

  • Vous comprenez ce qui est attendu de vous 
  • Vous recevez un feedback et des conseils.
  • Vous connaissez vos points forts et d'amélioration.
  • Vous vous sentez entrainé pour aborder l'épreuve. 

 

 

Vous devez préparer tout un assessment

De nombreux candidats doivent passer un assessment complet qui va bien au-delà d'un simple bac à courrier. Nous offrons également ce genre de préparation. 

En plus de la préparation du bac à courrier, nous vous accompagnons dans :

  • Une simulation d'entretien de motivation / compétences.
  • Un jeu de rôle managérial ou commercial.
  • Un exercice stratégique.
  • ...

Découvrir la préparation d'assessment

 

 

 
Nous n'avons pas répondu à toutes vos questions, contactez-nous par email ou téléphone
 

 

 

 

 

Françoise Platiau

Coach 

0497 70 85 82

fplatiau@metamorphoses.be

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