Préparation d'assessment

Comment faire pour réussir votre assessment ?

Vous devez passer un assessment et vous ne savez pas ce qui vous attend ? 

Vous avez échoué à un assessment et vous ne savez pas pourquoi, ni comment faire pour le réussir ?

Nous vous aidons à comprendre ce qui est attendu de vous. Nous vous préparons aux différentes épreuves. Vous identifiez, ainsi, vos points d'attention et vous pouvez passer votre assessment en étant plus en confiance.

 

 

En quoi consiste un assessment ?

L'assessment consiste en une série d'épreuves dans le but de vérifier vos chances de succès dans une fonction. Suivant le poste et l'entreprise/ institution dans laquelle vous postulez, votre assessment sera constitué de différents tests.

Les plus fréquents sont :   

  • Une épreuve de bac à courrier.
  • Un jeu de rôle.
  • Un entretien basé sur les compétences. 

Vous pourriez également être confronté à des tests :

  • De raisonnement sur ordinateur.
  • De personnalité.
  • De jugement situationnel... 

La première étape pour réussir est donc d'identifier à quelles épreuves vous préparer.

 

 
Vous aimeriez savoir à quelle épreuve d'assessment vous attendre, contactez-nous par email ou téléphone
 

 

 

Comment réussir votre assessment ?

Comprendre ce qu’on attend de vous

Nous constatons souvent que les personnes qui ont échoué à un assessment se sont fait une mauvaise idée de ce que l’on attendait d’elles. Elles ont mal répondu aux différentes épreuves sans le savoir. C'est la raison pour laquelle, certaines échouent régulièrement.

Les épreuves d'assessment peuvent être désarçonnantes. Par exemple, dans un bac à courrier, il sera attendu de vous que vous traitiez les documents et les mails par ordre d'importance et non pas de façon séquentielle. Dans un jeu de rôle, votre capacité d'écoute et d'empathie seront mises à rude épreuve. Les entretiens de compétences peuvent vous faire dire des choses qui peuvent diminuer vos chances... 

Savoir ce qui est attendu de vous est la deuxième étape clé pour réussir votre assessment.

 

Identifier vos points d’attention

Dans la plupart des cas, un(e) seul(e) candidat(e) sera sélectionné, la moindre erreur peut offrir la fonction, que vous souhaitez avoir, à une autre personne.

Les consultants qui vous font passer un assessment vous donnent rarement un feedback concret sur les raisons d’un échec. Ce n’est pas leur rôle. Comment pouvez-vous, dans ce cas, atteindre le niveau exigé ?

Certaines manières de communiquer, de gérer les informations peuvent ruiner toutes vos chances. Comprendre quelles sont les erreurs que vous avez commises et quels sont les pièges à éviter est la troisième étape pour être le (la) candidat(e) choisi(e). 

 

Dédramatiser

Les enjeux de l'assessment sont souvent importants ; et celui-ci est souvent un saut dans l’inconnu. Le stress qui en découle est d’autant plus élevé.

Le risque est grand d’aborder votre assessment dans un état de stress contre-productif ce qui est une des nombreuses causes d’échec.

Savoir ce que l'on attend de vous et avoir expérimenté une première fois des exercices semblables à ceux qui vous attendent vous permet de dédramatiser et d’aborder le jour J avec un capital confiance bien plus grand.

 

 

Comment préparer votre assessment ?

Notre préparation d'assessment vous permet de préparer VOTRE assessment.

Nous vous accompagnons dans les différentes étapes :

  1. Identifier les épreuves probables qui vous attendent en fonction de votre niveau de fonction, de votre secteur d'activité.
     
  2. Comprendre les attentes, les bonnes pratiques, les pièges à éviter.
     
  3. Vous entraîner et recevoir un feedback sur ce que vous faites bien et ce que vous devez améliorer pour réussir votre assessment.
     

Vous pouvez ainsi adopter la bonne méthodologie pour vous montrer efficace dans le temps imparti et mener votre assessment en confiance.

 

 

 
Vous aimeriez connaître les conditions pour préparer votre assessment, contactez-nous par email ou téléphone
 

 

 

Votre coach

La préparation d'assessment est réalisée par Françoise Platiau.

Françoise est coach professionnelle et a une longue expérience des épreuves d'assessment et de recrutement. Elle aide des employés, managers et directeurs à préparer leurs entretiens de recrutement et leurs épreuves d'assessment depuis plusieurs années.

Elle a fait passer des assessments à des candidats durant plus de 10 ans et a procédé à de nombreuses missions de recrutement pour des profils variés. Françoise peut donc vous préparer à ce que cherchent réellement les recruteurs. 

 

 

Comment procéder en pratique ?

  1. Contactez-nous par email ou par téléphone.
  2. Nous vous expliquons en détail la manière de travailler et répondons à toutes vos questions.
  3. Nous analysons votre situation pour identifier les épreuves auxquelles vous devriez vous préparer pour réussir votre assessment.
  4. Vous passez ces différents tests et épreuves. 
  5. Vos résultats et performances sont commentés lors d'un entretien de coaching, vous découvrez vos points d'amélioration ou d'attention.
  6. Vous recevez des conseils pour vous préparer au mieux à la réussite de votre assessment.
  7. Si nécessaire, nous vous entraînons pour développer certains points. 

 

Les séances de préparation d'assessment se déroulent dans notre centre de coaching ou via notre module de préparation en ligne.

 

 

Ce que vous obtenez

  • Vous connaissez les épreuves qui vous attendent.
  • Vous vous évaluez lors des mises en situation.
  • Vous recevez un feedback avec vos points d'amélioration.
  • Vous travaillez vos points faibles.
  • Vous êtes prêt pour faire face aux épreuves.
  • Vous recevez un accompagnement professionnel. 

 

 
Nous n'avons pas répondu à toutes vos questions, contactez-nous par email ou téléphone
 

 

 

 

 

 

 

 

Contact

Françoise Platiau
Coach préparation d'assessment

0497 70 85 82 
contact@coach-personnel.be

78 bois du Foyau
1440 Braine-le-Château

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