Vivez  la carrière que vous voulez

Evoluez dans votre carrière, donnez-vous les moyens d'être bien dans votre fonction. 

 

Pourquoi ce coaching? 

Vous ne vous sentez plus bien dans votre fonction?

Vous devez changer de fonction?

Vous êtes sans emploi et cherchez à trouver le job qui vous convient le mieux ? 

 

En quoi consiste ce coaching? 

  • Un passage en revue de l'historique de votre parcours: par exemple, nous revisitons ensemble les études que vous avez faites, la raison de vos choix, votre motivation... lors d'un entretien de coaching.
  • Une mise en évidence de vos compétences, expériences , connaissances. 
     
  • Une identification de vos valeurs et sources de motivations : notamment ce qui vous donne de l'énergie, vous permet de vous épanouir dans le travail et dans votre vie. 
  • Une connaissance de qui vous êtes (votre personnalité) : je travaille entre autres avec des modèles souvent utilisés dans le monde de l'entreprise ( le MBTI et la Process Communication Management) qui permettent de comprendre comment vous traitez les informations, la manière dont vous prenez vos décisions, comment vous communiquez de manière préférentielle, ce qui vous met sous stress. 
     
  • L'accompagnement pour rédiger un CV adapté : je vous aide à construire un CV attractf et pertinent pour vous permettre d'attirer l'attention du recruteur. 
     
  • Un plan d'actions : je ne fais pas le travail à votre place, je vous accompagne et vous donne des conseils dans les domaines où j'ai de la valeur ajoutée. C'est à vous à rédiger le cv et à y mettre votre touche personnelle. 

 

Ce que vous obtenez

  • Vous avez une meilleure compréhension de votre parcours.
  • Vous avez identifié vos compétences et vos atouts pour votre carrière.
  • Vous disposez d'un CV attractif. 
  • Vous savez rédiger une lettre de motivation. 
  • Vous pouvez faire des choix professionnels adaptés.
  • Vous repartez avec un plan d'actions concrètes. 

 

Cet accompagnement de carrière peut faire partie d'un trajet de réflexion après burn out

Pour évoluer dans votre carrière, vous devrez peut-être également passer une épreuve d'assessment. Je peux également vous accompagner à ce niveau. 

 

Points d'attention du coaching en gestion de carrière

Tenir compte de vos compétences et de vos besoins

Dans le cadre de votre coaching d'orientation de carrière, je passe généralement en revue avec vous les différentes expériences que vous avez vécues, tant sur le plan professionnel que dans votre vie privée (les loisirs peuvent notamment donner de bonne informations sur ce qui vous plait).

Cela permet de mettre en évidence non seulement vos points forts et compétences mais également vos motivations (il se peut que vos motivations d’aujourd’hui ne soient plus les mêmes que celles de votre début de carrière).

Ce travail servira par la suite à rédiger un CV mieux adapté aux fonctions que vous visez.

  

Votre personnalité est tout aussi importante 

La découverte de votre type de personnalité (j’utilise principalement les outils bien connus dans le monde de l’entreprise, à savoir le MBTI® - Myers Briggs Type Indicator® - et la Process Communication Management®) est un des moments clés de mon coaching de gestion de carrière.

Cette découverte vous permet de mieux comprendre les conditions nécessaires pour que vous ayez une bonne énergie, que vous soyez motivé et vous vous épanouissiez dans un environnement de travail qui vous convient.

 

 

 

Françoise Platiau

Coach 

0497 70 85 82

contact@coach-personnel.be

Mes cabinets de coaching

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78 bois du Foyau
1440 Braine le Château

 

Près de Wavre

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